公司要闻

以从严治党促企业改革创新 努力推动公司平稳较快健康发展
作者:公司党委中心组 编辑:樊逢春 发表时间:2018-09-30 08:11:46 字号:

  

  党的十九大报告高屋建瓴,站在新的历史时空上,总揽全局,指引方向,抓住重点,从贯彻新发展理念,建设现代化经济体系,发展社会主义民主政治,推动文化繁荣兴盛,保障和改善民生,建设美丽中国,坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平等方面提出明确目标和任务。报告对国资国企改革的时代背景、方向、原则、使命任务、目标、途径、要求,做出明确表述,对于国资监管、混改、重组、国际化与供给侧改革等做了明确阐述。中国水电四局有限公司(以下简称公司)作为中国电建集团(股份)有限公司(以下简称中国电建成员企业,肩负着振兴央企的伟大历史使命

  一、坚持从严管党治党不放松以党建促进企业管理水平全面提升

  习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党长期坚持的指导思想并写入党章,是党的十九大最大的贡献,是我们党最宝贵的财富,也是新时代我们每个党员干部必须掌握的看家本领。十九大报告指出,党是最高政治领导力量,报告提出新时代党的建设总要求,突出政治建设在党的建设中的重要地位2016108日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国中央企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

  (一)坚持党要管党、从严治党,确保党组织始终成为中央企业的领导核心和政治核心

  要坚持党对中央企业的领导这个重大政治原则。党对中央企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,具体职责是把方向、管大局、保落实,保证党和国家方针政策、重大部署在中央企业贯彻执行。按照中国电建党委要求,公司党委把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,实现党委决策前置,处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  )始终坚持党组织对中央企业选人用人的领导和把关

  中央企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。公司坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,切实把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准落到实处,努力建设一支与企业改革发展目标相适应,忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍公司坚持德才兼备、以德为先,既把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到各级领导岗位上来。同时加强对领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,不断提高领导人员的思想政治素质、增强党性修养。

  (三)一如既往抓好党风廉政建设和反腐败工作,为企业改革发展提供纪律保障

  党的十八大以来的五年,全面从严治党取得了历史性成就。中央始终把纪律挺在前面,巡视利剑作用彰显,不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越牢,不想腐的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十九大将营造风清气正的良好政治生态写入了党章,提出夺取反腐败斗争压倒性胜利的新目标。按照以上要求,公司以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力,统筹推进党的各项建设,抓住关键少数,坚持民主集中制,严肃党内政治生活,严明党的纪律,构建大监督格局,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,大力开展案件查处,以零容忍态度惩治违纪违规行为

  二、坚持深化改革不停步,以改革活力引领企业发展

  十九大报告提出要深化中央企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。报告中将深化供给侧结构性改革列为建设现代化经济体系的首要任务,提出振兴实体经济是供给侧结构性改革的主要任务,必须把发展经济的着力点放在实体经济上。我们应按照十九大报告要求,凝聚国企改革共识,务实理性地推进国有企业改革中央强调,扎实推进供给侧结构性改革,推动形成全面开放新格局

  (一)全面深化中央企业改革,持续增强企业内生活力和发展动力

  中央提出,要激发各类市场主体活力,推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,改革国有资本授权经营体制。中央企业一要努力向现代公司治理迈进探索建立中国特色现代国有企业制度。通过公司制改制,实现出资人所有权和企业法人财产权的分离,赋予企业独立的法人财产权,从而激发企业内生活力。二要以“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”为方针,探索在央企进行混合所有制改革,尝试引入“战投+定增+股权转让+员工持股”混改方式,进一步优化国企的股权结构,建立企业与员工利益共享、风险共担的机制,激发中央企业内在活力。三要在容错机制、选聘机制和考核机制、薪酬体系上用功夫,呼唤和培育敢于冒险、勇于探索的企业家精神。

  (二)深化落实1+N”政策体系,加快中央企业重点领域改革和关键环节优化

  中央提出,要实施区域协调发展战略,大力促进京津冀协同发展,高水平、高起点、科学规划雄安新区建设,大力促进长江经济带发展,推进西部大开发,推进粤港澳大湾区建设,加快东北等老工业基地振兴,推动中部地区崛起,支持东部地区率先推动高质量发展,实施乡村振兴战略。提出生态优先、绿色发展,加快推进生态文明建设。近年来,公司组建南方公司轨道公司,抢占长江经济带市场并向纵深发展。立足成都、乌鲁木齐、昆明和海外市场,发挥西南分局、水电公司开拓市场的“桥头堡”作用,以及国际公司领军作用,不断在抢抓“一带一路”发展机遇中提升竞争实力依托中国电建全产业链平台,广泛涉入多地的基础设施、水务、能源业务、房地产、商贸等投资业务,推动绿色发展,建设美丽中国,企业发展基础进一步夯实。

  (三)切实贯彻新发展理念,实施创新驱动战略

  党的十九大指出,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,不断提高人民生活水平,必须坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务,坚持解放和发展社会生产力,坚持社会主义市场经济改革方向,推动经济持续健康发展。中央提出,要推进中国制造向中国创造转变,中国速度向中国质量转变,制造大国向制造强国转变。大力培育新动能,强化科技创新,推动传统产业优化升级,培育一批具有创新能力的排头兵企业,积极推进军民融合深度发展。多年来,公司大力实施“科技兴”战略,着力提高企业技术装备水平,广泛开展新技术、新工艺、新材料的研究、开发与应用,建设创新型企业公司进一步内部“三项制度”改革,完善干部考核评价机制,为干部大胆创新探索撑腰鼓劲,编制中长期发展战略及“十三五”发展规划,积极推进“四库一平台”建设,为企业发展奠定深厚基础。

  (四)以人治向法治转变,坚持依法治理,有效防范企业风险

  党的十九大指出,全面依法治国是国家治理的一场深刻变革,必须坚持厉行法治。笔者认为,依法治企在企业管理过程中,不仅能够适时规避法律风险,还能规范经营管理行为,改革落后经营管理模式,提高企业经济效益,让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争,进一步促使企业健康稳步快速向前发展。所以,中央企业要做依法治国的排头兵,在全社会营造敬畏法律、崇尚法律的浓厚氛围。经过不懈努力,公司进一步完善法律服务体系和法律风险防范机制,通过制度的力量来管人、管权、管事,有效防范和规避各类经验管理风险。同时以重大专项业务风险为突破口,加强风险预警机制的管理研究,法律风险防控主动渗透到关键经营指标、重大投资项目、重要管理举措等重点环节和关键领域把法律风险管理理念植入到生产经营管理的各个环节,提升风险防控能力。

  三、以创新推动科技进步 ,努力培育具有全球竞争力的世界一流企业

  党的十九大指出,加快建设创新型国家。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。习近平总书记在十九大上发出了培育具有全球竞争力的世界一流企业的动员令。中央企业应该把学习好、宣传好、贯彻好十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,抓住这个重大历史机遇,抓住深化供给侧结构性改革这条主线,抓住创新发展这个制胜法宝,抓住体制机制改革这个关键,抓住加强和改善党的领导这个根本。

  (一)用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑,培育创新思维

  习近平新时代中国特色社会主义思想十九大报告处处闪耀着创新的光辉学习好贯彻好十九大精神也是我们每个党员干部必须掌握的看家本领。十九大报告对建设创新型国家做出部署。广大党员干部、管理技术干部要把十九大精神的各项要求与企业实际、与自身岗位实际紧密结合,增强责任担当意识,对比分析找差距结合企业所处的市场环境、发展战略、目标愿景、发展现状等,发挥专业特长,善于吃苦、百折不饶,集中力量攻坚克难,创造性地开展工作,攻克技术难关,创新思路和方案,以一流的工作业绩,不断拓宽中央企业创新发展新空间推动企业向更高水平的方向发展,在推动企业创新转型发展这场时代大考中取得优异成绩,实现自身价值。

  (二)全面贯彻新发展理念,不断提高发展质量和效益

  党的十九大提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。核心技术买不来、等不来,只能自己干出来。中央十八届五中全会提出的以创新为首的五大发展理念,十九大报告作了重申,是今后新的发展理念。中央企业一要认真落实深化供给侧结构性改革,把提高供给体系质量作为主攻方向,落实好“三去一降一补”任务,坚决打赢瘦身健体提质增效攻坚战,为保障国家战略目标和国有经济可持续发展提供可持续的国有资本投资收益,并成为公共财政的补充来源。二要推动形成全面开放新格局。在开放的范围和层次上进一步拓展,尤其在开放的思想观念、结构布局、体制机制上进一步拓展,有序放宽市场准入,围绕“一带一路”建设,创新对外投资方式,以投资带动贸易发展、产业发展,加快国际化和投资经营步伐。

  (三)大力振兴实体经济,推进科技进步,促进传统产业优化升级

  党的十九大指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上。科技创新是提高发展质量、增强竞争优势、提升品牌形象的必由之路和必要条件。因此,中央企业专注实业、做强主业、创新创业,全力以赴推动科技进步,实现创新发展,加快突破关键核心技术,积极跟踪重点行业领域和新兴产业方向,加大科技攻关力度,推动适合发展的新理论、新技术、新产品落地开花,切切实实的通过科技创新提高生产效率和发展质量,在新一轮产业革命中占据有利地位把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手里在实践方面公司组建和培养了BIM团队,不断完善PRP系统中投标管理、风险管理等模块的开发,大力推行以成本管理为核心的项目管理全模块系统。公司搭建和利用企业联盟,实现创新方面的优势互补,加强与高校、科研院所的内在关联,增强基础研究知识的互动为企业发展提供了有力技术支撑。

  (四)创新企业文化建设,为中央企业改革创新跨越发展提供智力支持

  党的十九大提出,要树立“四个自信”,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量。要激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。十九大提出弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。一流的企业孕育先进的精神,先进的精神塑造一流的企业。今后,公司将进一步加强创新文化建设,为创新驱动发展提供精神动力,加强精益文化和品牌文化建设,将更加注重效益质量落到实处,加强人本文化、安全文化和环保文化建设,将共享发展落到实处,为绿色发展提供精神动力,加强合规文化建设,将全面依法治国和更加注重公平公正落到实处,加强廉洁文化建设,为改革发展和提质增效提供作风保障加强诚信文化建设,为构建和谐社会提供道德基石,加强中外文化融合和跨文化管理建设,将开放发展和更加注重对外开放落到实处。

  党的十九大把我们领进了新时代。新时代的号角催人奋进,新时代的使命激人奋起。中央企业应该越来越自信,越来越从容,越来越走近世界经济舞台的中央,应有作为、必有作为、大有作为。让我们以政治建设为统领,以改革创新为龙头,培育世界一流企业,为新时代中国特色社会主义提供重要物质基础和政治基础,永远作我们党执政兴国的重要支柱,为实现伟大中国梦作出应有的贡献。